Finance, 11.04.2013

Negativna selekcija_kooperativen_naš_in_z_maslom_na_glaviODGOVOR Negativna selekcija: kooperativen, nas in z maslom na glavi V Časniku Finance je bil dne 9.4.2013 objavljen članek raziskovalca in predavatelj a dr. Mitja Štularj a z zgornjim naslovom. V njem je avtor za ilustracijo sistemske negativne kadrovske selekcije omenil Agencijo za trg vrednostnih papirjev (ATVP) kot enega izmed izkoriščenih vzvodov, ki se uporablj ajo za kadrovsko prevlado. V zvezi s tem je vprašal »Ali res kdo verjame v časovno naključnost odločitve regulatorj a, ki več let po domnevni kršitvi nekaj dni pred že sklicano skupščino, na kateri je na dnevnem redu imenovanje novega nadzornega sveta, večinskemu lastniku odvzame glasovalne pravice?«. Primarna naloga ATVP kot regulatorj a kapitalskega trga j e zaščita malih delničarjev.

Preberite več:

Dnevnik, 11.04.2013

 Nadzorništvo_je_popoldanska_obrt_Korporativno upravljanje družb "Nadzorništvo je popoldanska obrt" Tomaž Modic Enotirni sistem upravljanja je učinkovitejši, ugotavljajo podjetja, ki jih je anketiralo Združenje nadzornikov Slovenije. Čeprav je enotirni sistem upravljanja, v katerem upravni odbor imenuje izvršne direktorje, na splošno boljši in bolj razširjen po svetu, ga v slovenskih družbah, v katerih ima država prevladujoč delež, ne bi smeli vpeljati. »Nadzor bi izginil. Na eni strani bi namreč imeli nekoga, ki bi odločal o vsem, in na drugi strani nikogar, ki bi ga nadzoroval,« je včeraj na letnem srečanju članov Združenja nadzornikov Slovenije v okviru okrogle mize povedala Cvetka Selšek, predsednica upravnega odbora SKB banke. Sodelujoči so se osredotočili na vprašanje, ali je enotirni sistem boljši od dvotirnega, v katerem nad upravo bdi nadzorni svet.

Preberite več:

Več prispevkov