m Gorazd Podbevšek* je način določanja višine vplival na družbo in nj eno izpostavlj enost tveganj em, pomembnej še od same višine plačila. Dober sistem nagrajevanja ni tisti, ki pripelje do najnižjih nagrad, temveč tisti, ki zagotovi največje dolgoročne koristi za družbo. Tudi brez posebno globoke analize je jasno, daje lahko škoda, kijo povzroči slabo delo uprav, lahko veliko večja, kot je strošek dobre motivacije in nadzora. Dober sistem plačil članom uprav in nadzornih svetov je torej tisti, ki zagotovi čimbolj uspešno poslovanje družb v interesu delničarjev in vseh drugih deležnikov.

Preberite več:

Medtem ko OECD zaradi naukov gospodarske krize sama na novo gradi pravila upravljanja družb, strogo proučuje tudi prakso kandidatk za nove članice. Katere napake lahko najde pri nas? III Leonardo Peklar* , - '■_)_§, ržave članice Organizacije za *-l? ekonomsko sodelovanje in razvoj ■/>■ (OECD) so se lotile ambicioznega načrta, kako odpraviti šibkosti v sistemu korporativnega upravljanja, ki so odločilno prispevale k nastanku finančne krize. Pomembno razpravo o tem so sprožili 18. marca v Parizu s posvetom predstavnikov vlad, gospodarstva, civilne družbe in strokovnjakov s

Preberite več:

Več prispevkov